Team Pepper
Krachtige brandstof voor duurzame zorg
Toenemend ziekteverzuim, hoge werkdruk en een voortdurend personeelsverloop. Een team dat niet lekker functioneert en een toenemend gevoel van verandermoeheid. Tel daar de kloof tussen de mensen van de werkvloer en het theoretisch ingestelde management bij op, en het is helder: er is werk aan de winkel in de wereld van zorg anno nu. En dan bij voorkeur niet in de vorm van de bekende één-voor-twaalf-oplossing, omdat zaken écht fout dreigen te lopen…
Werken mét plezier
Je wilt met elkaar immers duurzaam inzetbaar zijn en veranderprocessen goed doorstaan (als werknemer) of op een prettige manier concretiseren (als werkgever) en bovendien streef je allemaal naar minder verandermoeheid en een gezonde werkdrukbalans. Het antwoord? Team Pepper: praktisch en to the point als de situatie dit vraagt, theoretisch en deskundig onderbouwd waar nodig. Bovenal hebben we (als werknemer én werkgever) scherp op het netvlies voor wie we het uiteindelijk allemaal doen: de patiënt of cliënt, want dáár is kwalitatieve, persoonlijk gerichte gezondheidszorg in basis om begonnen.
Handen uit de mouwen
Teams die niet goed op elkaar zijn ingespeeld, halen zelden hun doelen. En áls ze deze halen, is plezier vaak ver te zoeken. Als je doelen met elkaar stelt, dan wil je óók samen vaststellen wat je nodig hebt om deze te halen. Zijn de doelen voor iedereen duidelijk? En het teamproces, is dat eigenlijk wel optimaal ingericht? Als gediplomeerde coach en jarenlange ervaringsdeskundige zet Team Pepper teams en individuen op het juiste spoor. Dat bereiken we door praktische coaching, inhoudelijke workshops en inzet van slimme tools die direct handvatten geven om het anders te doen. Vandáág nog.
Benieuwd?
Neem contact op via telefoon 06-15902651, stuur een mail naar marit.vos@teampepper.nl of
